Организация бизнеса в Таиланде по «легкости ведения» находится в мировой двадцатке из 190 стран, согласно рейтинга Всемирного банка. Открываются новые предприятия в сфере технологий, производства, сервиса и обслуживания.

Трудоустройство является наиболее распространенным способом дохода и легального пребывания в Таиланде. “Экспаты”, или трудовые мигранты, нашли в Таиланде свой дом, и срок их пребывания в Королевстве превышает два десятилетия.

Трудовые отношения регламентируются Актом о трудоустройстве иностранных граждан (Foreign Business Act) и Актом об Охране труда (Labour Protection Act). Под “иностранными гражданами” понимаются все нерезиденты, кроме граждан Таиланда. “Работа” представляется в виде физического или интеллектуального труда.

Органом государственного регулирования отношений является Министерство Труда. Работа, выполняемая иностранными специалистами, должна способствовать развитию страны, не препятствовать карьере тайских граждан, не противоречить положениям государственной безопасности и выполняться согласно положений госрегулирования.

Государство приветствует управленцев, экспертов, изобретателей, IT специалистов, производственников. Регулятор предоставляет право на трудоустройство нерезидентов и выдает разрешительный документ Work Permit.

Любая работа в Таиланде без наличия Work Permit запрещена для нерезидента. Нарушения законодательства фиксируются в полицейском участке в рамках уголовного права. Следствием будет протокол, судебное дело, штраф и депортация с занесением информации в базу иммиграционной службы, что в будущем негативно повлияет на постановку визы и въезд в Таиланд.

Вернемся к Work Permit. При выдаче оговаривается вид деятельности, должность, адрес, предприятие-работодатель, размер заработной платы и срок действия. При смене вышеуказанных условий, Регистратор в обязательном порядке уведомляется письменно.

В случае нарушения трудовых отношений разрешение на работу может быть отозвано. Нерезидент имеет право на обращение в Суд по Трудовым спорам.

Срок действия Work Permit не превышает два года с момента выдачи. После подачи заявления в Департамент Труда (Labor Department), продлевается на такой же срок. Work Permit должен находиться на рабочем месте. В случае отсутствия, проверяющими налагается штраф.

Законодательство предполагает штраф, если работодатель взял на работу иностранца без Work Permit. Уважаемые экспаты, будьте внимательны к юридическим аспектам трудоустройства, учитывайте особенности и последствия нарушений законодательства. Консультируйтесь с юристами.