Трудоустройство по-Тайски. Экспат и Закон.
Таиланд понравился вам на столько, что мысль об организации бизнеса или трудоустройстве не оставляет вас. Трудоустройство является более простой формой дохода и легального пребывания в Таиланде. Многие трудовые мигранты – «экспаты», нашли в Таиланде свой дом и срок их пребывания в Королевстве уже превышает два десятилетия.
Что необходимо знать?
Легальные трудовые отношения регламентируются «Актом о трудоустройстве иностранных граждан», в английском варианте “Alien working Act, B.E. 2551(2008) года, в дальнейшем «Акт».
Под «иностранными гражданами» понимаются все нерезиденты, кроме граждан Таиланда.
«Работа», представляется в виде физического или интеллектуального труда. Органом государственного регулирования отношений является Министерство Труда (Регулятор).
Работа, выполняемая иностранными специалистами должна способствовать развитию страны, не препятствовать карьере тайских граждан, не противоречить положениям государственной безопасности и выполняться согласно положений госрегулирования. Государством приветствуются управленцы, эксперты и изобретатели.
Регулятор предоставляет право на трудоустройство нерезидентов и выдает разрешительный документ «Work Permit». Согласно Статьи 8 Акта, оплата производится за три дня до подписания трудового договора. В случае игнорирования может взиматься дополнительная плата.
Любая работа в Таиланде без наличия Work Permit запрещена для нерезидента. Бывали случаи, когда игра на гитаре и пение для друзей в ресторане расценивались, как «работа» без разрешения. Случаи недоразумений властей с фотографами или гидами на пляжах и Национальных парках тоже имеют место. Обычно такие нарушения законодательства фиксируются в полицейском участке в виде нарушения и не в административном аспекте, а криминальном (Статья 50 Акта). Следствием будет протокол, судебное дело, штраф и депортация с занесением информации в рекорд иммиграционной службы, что в будущем повлияет на постановку визы и въезд.
Вернемся к Work Permit. При выдаче оговаривается вид деятельности, должность, адрес, предприятие, работодатель, размер заработной платы и срок действия. При смене вышеуказанных условий, Регистратор в обязательном порядке уведомляется письменно. В случае нарушения разрешение на работу может быть отозвано Регистратором. Нерезидент имеет право обжаловать решение Регистратора в Апелляционном Комитете в течение семи дней. Решение Комитета является окончательным.
Нерезиденты имеют право на работу, если они авторизованы на въезд, согласно иммиграционного и трудового законодательства, а не пересекли границу как туристы или транзитные пассажиры.
Законодательство, согласно Статьи 13 Акта, оставляет право за Регулятором в отказе на производство Work Permit для нерезидента в случае факта депортации, неблагоприятном социальном влиянии, противоречии интересам государственной безопасности, нарушении иммиграционного и трудового законодательства, фактах участия в массовых беспорядках.
Срок действия Work Permit (Статья 21 Акта) не превышает два года с момента выдачи. После подачи заявления в Департамент Труда (Labor Department), продлевается на такой же срок.
Ваш Work Permit должен находиться на рабочем месте (Статья 25 Акта). В случае отсутствия, проверяющими налагается штраф в 10 тыс. тайских бат (Статья 53 Акта).
Проверяющие Департамента Труда, в случае обнаружения нерезидента, работающего без Work Permit, обязаны доставить нарушителя в полицейский участок, даже без ордера на арест, в соответствии с Криминально-процессуальным Кодексом Таиланда.
Санкции по нарушениям достаточно весомые.
Статья 51 Акта предусматривает до пяти лет лишения свободы или штраф от двух до ста тысяч тайских бат при выполнении работ без Work Permit.
Статья 54 Акта предполагает штраф от десяти до ста тысяч бат, если работодатель взял на работу иностранца без Work Permit.
Уважаемые экспаты, будьте внимательны к юридическим аспектам трудоустройства, учитывайте особенности и последствия нарушений законодательства. Консультируйтесь с юристами.
С уважением,
Сергей Трещев
Генеральный Директор
LOKART INTERNATIONAL CO. LTD
+ 66 94 582 7108